护理部组织“紧急情况下护理人力资源调配” 应急演练活动

为进一步锻炼我院护理应急储备人员的能力，落实护理应急管理工作制度，提高我院护理人员的实践技能，加强医护人员间的协调配合，确保患者得到有效、快捷的处置，做好大型突发卫生公共事件和急危重病人的抢救工作， 10月12日下午护理部组织“紧急情况下护理人力资源调配应急演练”活动。本次演练按照事先确定的模拟事件，由护理部主任李晓兰指挥，急诊科护士长宋倩具体组织实施。共调配了60余名护理人员参加了演练。

演练地点设在医院急诊科，模拟10月12日下午2:30急诊科护士接到“120”指挥中心电话通知，在南郊炼油厂检测锅炉时发生爆炸事故，预计20分钟后有部分外伤患者送到我院进行救治。

急诊科护士长接到护士报告后，及时准备抢救仪器及抢救药品，调动科室所有人员准备迎接伤员，同时立即上报护理部，请求护理部给予人力支援。护理部向主管院长汇报后，启动《紧急状态下护理人力资源调配方案》的应急预案。

本次演练，紧紧围绕演练目的，认真组织演练活动，急诊科宋倩护士长将应急人员分为四个专业组：预检分诊组、抢救组、转运组、处置包扎组。演练过程按设计的脚本演示了“事件报告、启动预案、接诊患者、现场救治、患者转运”等流程。对10名不同程度伤员进行紧急救治工作，根据伤员病情进行快速有效综合评判，快速检伤、应急处置，包括心脏骤停、多处骨折、颅脑外伤、组织挫伤等进行心肺复苏、氧气吸入，生命体征监测，静脉输液、清创包扎、止血固定等技术操作。护理人员分工明确，操作熟练、协调有序，伤员安全转运至相关科室，并得到妥善救治。

演练结束后，护理部李晓兰主任对此次演练进行了点评，她充分肯定了应急人员在紧急救护中的表现，指出演练中存在的问题，提出整改措施。以情景模拟的方式把书本上枯燥的应急预案程序，变成了生动的演练，从不同角度提高了我院护理人员的抢救意识和应急能力；提高了护士沟通技巧和团队协作能力，使护理人员在实战中得到了锻炼，同时，演练中也展现了我院护理队伍召之即来、来之能干的精神风貌。

（护理部）